易车讯 日前，奇瑞集团暨股份公司2025年度干部大会上，公司党委文告、董事长尹同跃指出，2024年奇瑞公司获得了营收、销量、利润、新动力、燃油车、出口等多维度的伟大获利，企业行业地位得到了极大进步，这份获利凝结了举座奇瑞东说念主异常是优秀典范东说念主物的吃力汗水，困难细腻。2025年开年即开战，智驾战、时刻战预示着行业将迎来暴躁的淘汰赛，咱们必须围绕今天笃定的年度认识任务，全力迎战。

    

尹同跃暗示，2025年奇瑞要完成企业上市、年度贪图认识、要道才调进步和要紧要道时刻封闭四大任务，推行品牌、全面海外化、处分和文化四大变革。要将企业高质地上市四肢公司首要任务，强项达周全年贪图认识任务，进步匹配万亿边界的干部、组织、体系等要道才调，鞭策智驾、三电、芯片、AI等要道边界时刻罢了封闭。要推动品牌进取，冲击寰宇品牌500强；公司所有组织和部门都要具备海外化念念维和才调，罢了全面海外化；处分要追求不凡，从轻佻走向精益；要升华“小草房精神”文化新内涵，用共同的愿景、职责、价值不雅启动来自公共的奇瑞东说念主。

    

股份公司常务副总裁张国忠作《股份公司2024年劳动追究暨2025年劳动安排》。施展指出，2024年股份公司获得了事迹新高，成长的奇瑞进阶进取。但同期，咱们仍有许多短板需要补皆，要勇于自我斟酌，直面挑战，强项打赢海外卓越战、国内封闭战。

    

集团常务副总裁刘杨作《集团2024年劳动追究暨2025年劳动安排》。施展指出，集团客岁事迹创造了四个历史新高，已干涉高质地发展快车说念，但仍存在干部才调不及、贪图风险较大、立异不及等问题，要坚捏强基固本、立异启动、直面挑战的贪图认识，开启上市、智能化、不凡处分三个元年。

    

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